Fachkräftemangel könnte Wachstumskurs von Rechenzentrumsbranche gefährden

Fehlende Fachkräfte und ein Mangel an jungen Talenten: Savills sieht laut einer aktuellen Studie die Rechenzentrumsbranche in Europa mit einem enormen Engpass an Arbeitskräften konfrontiert. Dies könnte das Wachstum des Sektors ausbremsen, da es an fachlichen Kapazitäten fehlt, um bestehende Rechenzentren zu betreiben und neue zu entwickeln.

Gemäß dem Report ‚European Data Centres: Labour & Talent‘ tragen vor allem zwei Faktoren zu diesem Defizit bei: Zum einen steht eine Vielzahl der derzeit aktiven Fachkräfte kurz vor dem Erreichen des Renteneintrittsalters. Zum anderen befinden sich die Rechenzentren teilweise an abgelegenen und mitunter unattraktiven Standorten und sind somit als Arbeitsorte unbeliebt.

„Ein geringes Angebot an Rechenzentren und der Mangel an Talenten könnten in Kombination mit dem zu erwartenden steigenden Datenverbrauch das Mietwachstum in dem Segment unter Druck setzen. Die Betreiber sehen sich bereits mit wachsenden Kosten konfrontiert, da sie versuchen, Talente sowie Fachkräfte anzuwerben und zu halten. Dies könnte sich letztlich negativ auf ihre Gewinnmargen auswirken“, sagt Scott Newcombe, EMEA Head of Data Centre Advisory bei Savills, und ergänzt: „Vermieter werden vor allem von höheren Entwicklungskosten betroffen sein, die auf höhere Lohnkosten beim Bau zurückzuführen sind.“

Laut Savills sind die in dem Segment etablierten FLAP-D-Märkte (Frankfurt, London, Amsterdam, Paris, Dublin) besser aufgestellt als sich neu entwickelnde Märkte und werden dementsprechend in der Zukunft stärker wachsen können. Dabei profitieren sie vom vorhandenen Talentpool und talentfördernden Institutionen in den entsprechenden Regionen.

Die Steigerung der eigenen Attraktivität als Arbeitgeber haben Rechenzentrumsbetreiber selbst in der Hand: Savills zufolge könnte die Branche in den kommenden Jahren neue Mitarbeitende gewinnen, indem sie die Kluft zwischen den Geschlechtern verringert, in Werbung investiert, Kampagnen an Universitäten lanciert, kürzlich entlassene Tech- Fachkräfte anspricht und verstärkt auf Automatisierung sowie KI setzt.

Quelle: Savills plc