ID Logistics hat Intralogistik von A.T.U übernommen

ID Logistics hat in Werl dauerhaft neue Stellen in der Logistik geschaffen

Rund zweieinhalb Jahre nach der Übernahme der Intralogistik für A.T.U ziehen A.T.U und ID Logistics Germany (Griesheim) Bilanz. Am 80.000 m² großen Standort im nordrhein-westfälischen Werl steuert ID Logistics die innerbetrieblichen Material- und Informationsflüsse sowie den Warenumschlag für rund 21.000 verschiedene Produkte von Deutschlands größter Werkstattkette.

ID Logistics hatte im Herbst 2021 die B2B- und B2C-Intralogistik von A.T.U. Autoteile Unger mit 80 Mitarbeitern in Werl im Betriebsübergang übernommen und die von A.T.U zudem am Standort Weiden erbrachte Logistikleistung in Werl integriert.

Um mittlerweile 529 Filialen in Deutschland sowie das E-Commerce-Geschäft mit Ersatzteilen und Zubehör von nur noch einem Standort aus zu versorgen, beschäftigt der Kontraktlogistiker aktuell dauerhaft rund 140 Mitarbeiter.

„Die Übernahme ist für beide Seiten geglückt. Unser Standort in Werl ist eine gute Referenz für Markenartikler oder Handelsunternehmen, die ihr Logistikgeschäft nicht länger selbst betreiben möchten und es stattdessen an einen E-Commerce und Multichannel erfahrenen Dienstleister übergeben möchte“, erklärt Robin Otto, CEO von ID Logistics Germany.

„Mit der Auslagerung von Dienstleistungen – wie beispielsweise die Steuerung und Durchführung der Logistikprozesse in einem Warenzentrum – können sich Unternehmen vermehrt auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren und gleichzeitig ihre Logistik dynamisieren“, ergänzt Detlef Kurzbuch, als Commercial Director bei ID Logistics Germany für die Geschäftsentwicklung zuständig.

„Der Kulturwandel von der Logistikabteilung eines Unternehmens hin zu einem großen und starken Standort innerhalb einer weltweit operierenden Kontraktlogistikfamilie ist gelungen und positiv ins Bewusstsein der Mitarbeiter gerückt“, erklärt Felix Lohöfer, der seit September 2021 als Standortleiter bei ID Logistics für Werl verantwortlich zeichnet.

Der internationale Kontraktlogistiker setzt an seinen Standorten weltweit bei der internen Struktur u.a. auf Bereichs- und Teamleiter und deren umfangreiche Aus- und Fortbildung sowie qualifizierte Techniker rund um die Supply Chain. Im Bereich Mitarbeitermotivation zählen u.a. wiederkehrende Meetings mit verständlicher Kommunikation zu Veränderungen und Zielvorgaben, Mitarbeiter-Benefits wie Fahrrad-Leasing, warme Mahlzeiten und Obsttage sowie die Ausrichtung von gemeinsamen Festen zum festen Bestandteil. ID Logistics vergütet marktgerecht und leistungsgerecht und im gewerblichen Bereich über Mindestlohn.

Quelle und Bildquelle: ID Logistics Group SA